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ENGENHEIRO / ANALISTA DE AVALIAÇÃO E TESTE JÚNIOR - ANA RECH/RS

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

A engenharia experimental é essencial para garantir que os produtos de uma empresa sejam seguros, eficientes e competitivos no mercado, utilizando métodos científicos e tecnológicos avançados para melhorar continuamente a qualidade e o desempenho deles.


Se você se identifica com essa área, candidate-se na nossa oportunidade de ENGENHEIRO / ANALISTA DE AVALIAÇÃO E TESTE JÚNIOR.

Responsabilidades e atribuições

  • Preparação de componentes, sistema e produtos completos para testes experimentais de durabilidade, ciclagem, conforto, performance;
  • Acompanhamento de testes de durabilidade de componentes, sistemas e produtos completos (ônibus, chassis);
  • Elaboração de relatórios e pareceres técnicos referentes aos testes realizados;
  • Atuação conjunta com demais áreas de interface na discussão dos resultados dos testes e ajustes dos projetos dos itens em teste;
  • Execução de testes diversos;
  • Elaboração de procedimentos de teste para validação de novos componentes, sistemas e produtos;

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior superior em andamento ou concluído em engenharia mecânica, elétrica, automação e controle, automotiva, materiais, ou automação industrial;
  • Desejável curso técnico em mecatrônica, autotrônica / SENAI automotivo, SENAI;
  • Habilidade com o pacote office;
  • Conhecimento intermediário em inglês;
  • Desejável conhecimento em instrumentação, coleta e análise de dados experimentais;
  • Desejável experiência em engenharia experimental, laboratório, testes;
  • Desejável conhecimento em SAP;
  • Desejável CNH categoria D/E;
  • Conhecimento sobre hardware in the loop;
  • Conhecimentos de elétrica e eletrônica;
  • Conhecimento de matlab;
  • Conhecimento de simulink;

Informações adicionais

Acreditamos e investimos no potencial daqueles que embarcam com a gente nessa jornada. Por isso nossos benefícios são pensados para integrar e convergir o desenvolvimento, reconhecimento e promoção da saúde, bem-estar e qualidade de vida de nossos colaboradores:

 

SAÚDE:


  • Plano de saúde para colaboradores e dependentes
  • Programas de saúde: Controle e acompanhamento de doenças crônicas, Bebê Chegando, Campanha de Vacinação contra a Gripe

 

RECONHECIMENTO:

 

  • Programa de Participação nos Lucros e Resultados (SOMAR)
  • Plano de Carreira

 

DESENVOLVIMENTO:

 

  • Programa de Recrutamento Interno
  • Universidade Marcopolo

 

BEM-ESTAR E QUALIDADE DE VIDA:

 

  • Restaurante Interno
  • Transporte fretado
  • Licença maternidade estendida
  • Auxílio creche e babá para as mamães
  • Previdência Privada (Marcoprev)
  • Seguro de Vida
  • Ações de relacionamento e integração: Dia do Colaborador, Honra ao Mérito, Festa de Natal
  • Fundação Marcopolo: Sede Recreativa, ações de esporte e lazer, programas sociais e diversos convênios.

 

OUTRAS FACILIDADES:


  • Farmácia Interna | Agências Bancárias Internas

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o RH / Gestor
  3. Etapa 3: Avaliação Psicológica
  4. Etapa 4: Contratação

Empresas Marcopolo

MUITOS CAMINHOS, UMA SÓ DIREÇÃO: O FUTURO DA MOBILIDADE.

A Marcopolo está sempre em movimento. Mas isso é porque buscamos constante evolução. Hoje, somos mais que uma empresa, somos um conjunto de negócios que se complementam e focam em inovação com um único destino: o futuro da mobilidade.


Se você se identifica conosco e quer fazer parte da construção da Marcopolo do futuro, acesse nosso espaço de oportunidades. Vem com a gente!



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