COORDENADOR(A) DE SISTEMAS - ANA RECH / RS
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Gostaria de trabalhar e se desenvolver dentro de uma grande empresa?
Então venha trabalhar com a gente e construir a Marcopolo do Futuro!
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Venha se desafiar com a gente!
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Responsabilidades e atribuições
- Coordenar e manter suporte aos sistemas e plataformas, in-sourcing e/ou outsourcing, de acordo com níveis de serviço estabelecidos;
- Definir e/ou propor alternativas de melhora no atendimento aos negócios;
- Dimensionar, coordenar e propor competências/recursos técnicos necessários para o adequado suporte aos chamados e demandas;
- Apoiar na prospecção e seleção de soluções e plataformas sistêmicas, alinhadas a estratégia de crescimento e digitalização da CIA;
- Manter a cadência necessária com o time de forma a organizar a entrega do portfólio de projetos e demandas e alinhamento na comunicação;
- Coordenar com o time a correta alocação dos recursos visando a configuração/implantação das soluções de acordo com o escopo e orçamento;
- Elaborar, manter e apresentar periodicamente a produtividade do time de acordo com os kpi´s estabelecidos e apresentar status dos projetos e demanda em andamento;
- Elaborar e realizar a atualização periódica das aplicações e sistemas;
- Identificar e realizar melhorias contínuas dos ambientes buscando melhor a experiencia dos usuários, performance e redução de custos;
- Estar familiarizado com metodologias ágeis de gestão de projetos.
Requisitos e qualificações
- Conhecimentos ERP SAP (funcional e ABAP);
- Conhecimentos de plataformas WEB;
- Conhecimentos de processos empresariais;
- Desejável conhecimento conceitual de banco de dados relacionais (SQL, Oracle);
- Possuir Inglês avançado;
- Desejável Espanhol avançado.
Informações adicionais
Acreditamos e investimos no potencial daqueles que embarcam com a gente nessa jornada. Por isso nossos benefícios são pensados para integrar e convergir o desenvolvimento, reconhecimento e promoção da saúde, bem-estar e qualidade de vida de nossos colaboradores:
SAÚDE:
- Plano de saúde para colaboradores e dependentes
- Programas de saúde: Controle e acompanhamento de doenças crônicas, Bebê Chegando, Campanha de Vacinação contra a Gripe
RECONHECIMENTO:
- Programa de Participação nos Lucros e Resultados (SOMAR)
- Plano de Carreira
DESENVOLVIMENTO:
- Programa de Recrutamento Interno
- Universidade Marcopolo
BEM-ESTAR E QUALIDADE DE VIDA:
- Restaurante Interno
- Transporte fretado
- Licença maternidade estendida
- Auxílio creche e babá para as mamães
- Previdência Privada (Marcoprev)
- Seguro de Vida
- Ações de relacionamento e integração: Dia do Colaborador, Honra ao Mérito, Festa de Natal
- Fundação Marcopolo: Sede Recreativa, ações de esporte e lazer, programas sociais e diversos convênios.
OUTRAS FACILIDADES:
- Farmácia Interna | Agências Bancárias Internas
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com Gestor
- Etapa 4: Avaliação Psicológica
- Etapa 5: Contratação
Empresas Marcopolo
MOVING CHANGES EVERYTHING
O movimento é a essência do que somos. Ele nos impulsiona a criar, transformar e inovar.
Por décadas, a Marcopolo tem liderado a transformação da mobilidade, e o movimento está no centro de tudo o que fazemos.
Nossa ações destacam as ideias que se movem, a inovação que avança, as histórias que se conectam e o futuro que construímos juntos. Tudo o que realizamos transforma vidas, economias e comunidades.
Moving Changes Everything é também sobre o impacto do trabalho das pessoas que fazem a Marcopolo. O movimento que começa em nas nossas mãos transforma o mundo lá fora e nos torna líderes globais em mobilidade.
Se você se identifica conosco, abrace essa jornada e vamos juntos mover o futuro da mobilidade.
Sobre nós