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Candidaturas encerradas

COORDENADOR(A) DE SISTEMAS - ANA RECH / RS

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Gostaria de trabalhar e se desenvolver dentro de uma grande empresa?

Então venha trabalhar com a gente e construir a Marcopolo do Futuro!

Cadastre-se para vaga de COORDENADOR(A) DE SISTEMAS.

Venha se desafiar com a gente!

 

#vemcomagenteMarcopolo #marcopolodofuturo #aquitemtrabalhoemequipe

Responsabilidades e atribuições

  • Coordenar e manter suporte aos sistemas e plataformas, in-sourcing e/ou outsourcing, de acordo com níveis de serviço estabelecidos;
  • Definir e/ou propor alternativas de melhora no atendimento aos negócios;
  • Dimensionar, coordenar e propor competências/recursos técnicos necessários para o adequado suporte aos chamados e demandas;
  • Apoiar na prospecção e seleção de soluções e plataformas sistêmicas, alinhadas a estratégia de crescimento e digitalização da CIA; 
  • Manter a cadência necessária com o time de forma a organizar a entrega do portfólio de projetos e demandas e alinhamento na comunicação; 
  • Coordenar com o time a correta alocação dos recursos visando a configuração/implantação das soluções de acordo com o escopo e orçamento;
  • Elaborar, manter e apresentar periodicamente a produtividade do time de acordo com os kpi´s estabelecidos e apresentar status dos projetos e demanda em andamento;
  • Elaborar e realizar a atualização periódica das aplicações e sistemas;
  • Identificar e realizar melhorias contínuas dos ambientes buscando melhor a experiencia dos usuários, performance e redução de custos;
  • Estar familiarizado com metodologias ágeis de gestão de projetos.

Requisitos e qualificações

  • Conhecimentos ERP SAP (funcional e ABAP);
  • Conhecimentos de plataformas WEB;
  • Conhecimentos de processos empresariais;
  • Desejável conhecimento conceitual de banco de dados relacionais (SQL, Oracle);
  • Possuir Inglês avançado;
  • Desejável Espanhol avançado.

Informações adicionais

Acreditamos e investimos no potencial daqueles que embarcam com a gente nessa jornada. Por isso nossos benefícios são pensados para integrar e convergir o desenvolvimento, reconhecimento e promoção da saúde, bem-estar e qualidade de vida de nossos colaboradores:

 

SAÚDE:


  • Plano de saúde para colaboradores e dependentes
  • Programas de saúde: Controle e acompanhamento de doenças crônicas, Bebê Chegando, Campanha de Vacinação contra a Gripe

 

RECONHECIMENTO:

 

  • Programa de Participação nos Lucros e Resultados (SOMAR)
  • Plano de Carreira

 

DESENVOLVIMENTO:

 

  • Programa de Recrutamento Interno
  • Universidade Marcopolo

 

BEM-ESTAR E QUALIDADE DE VIDA:

 

  • Restaurante Interno
  • Transporte fretado
  • Licença maternidade estendida
  • Auxílio creche e babá para as mamães
  • Previdência Privada (Marcoprev)
  • Seguro de Vida
  • Ações de relacionamento e integração: Dia do Colaborador, Honra ao Mérito, Festa de Natal
  • Fundação Marcopolo: Sede Recreativa, ações de esporte e lazer, programas sociais e diversos convênios.

 

OUTRAS FACILIDADES:


  • Farmácia Interna | Agências Bancárias Internas

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Avaliação Psicológica
  5. Etapa 5: Contratação

Empresas Marcopolo

MOVING CHANGES EVERYTHING


O movimento é a essência do que somos. Ele nos impulsiona a criar, transformar e inovar.

Por décadas, a Marcopolo tem liderado a transformação da mobilidade, e o movimento está no centro de tudo o que fazemos.

Nossa ações destacam as ideias que se movem, a inovação que avança, as histórias que se conectam e o futuro que construímos juntos. Tudo o que realizamos transforma vidas, economias e comunidades.

Moving Changes Everything é também sobre o impacto do trabalho das pessoas que fazem a Marcopolo. O movimento que começa em nas nossas mãos transforma o mundo lá fora e nos torna líderes globais em mobilidade.

Se você se identifica conosco, abrace essa jornada e vamos juntos mover o futuro da mobilidade.