ANALISTA DE NEGÓCIOS DE TI - RH SÊNIOR - ANA RECH/RS
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Gostaria de trabalhar e se desenvolver dentro de uma grande empresa?
Então venha trabalhar com a gente e construir a Marcopolo do Futuro!
Estamos em busca de um(a) ANALISTA DE NEGÓCIOS DE TI SÊNIOR, com experiência comprovada na implementação e sustentação de sistemas de RH, para atuar em demandas associadas às áreas de Recursos Humanos da empresa.
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Responsabilidades e atribuições
- Atuar no entendimento e detalhamento de necessidades da área de Recursos Humanos;
- Analisar, propor, modelar e implementar melhorias nos processos de negócios utilizando soluções de mercado;
- Gerenciar e garantir o sucesso de projetos de implantação e melhorias nos sistemas de RH, desde o levantamento de requisitos até a entrega final;
- Desenvolver especificações funcionais, colaborar com a equipe técnica e garantir que as soluções atendam às necessidades do negócio e ao modelo de referência de TI;
- Realizar configurações (customizing) para atender necessidades de negócios;
- Avaliar e propor aprimoramentos em propostas de melhorias apresentadas por parceiros;
- Dar suporte e realizar treinamentos para usuários-chave, assegurando o melhor uso do sistema.
Requisitos e qualificações
- Graduação completa nas áreas de Tecnologia da Informação, Engenharias, Administração ou correlatas;
- Especialização e pós-graduação nas áreas de Tecnologia da Informação são diferenciais;
- Experiência configurações, integração e personalização de processos de negócio em sistemas de RH;
- Experiência com projetos de implementação em, ao menos um, sistema de RH;
- Vivência na sustentação de processos de sistema na área de Recursos Humanos;
- Desejável conhecimentos em Banco de Dados, SQL e plataformas de integração de sistemas;
- Inglês e espanhol intermediário.
Informações adicionais
Acreditamos e investimos no potencial daqueles que embarcam com a gente nessa jornada. Por isso nossos benefícios são pensados para integrar e convergir o desenvolvimento, reconhecimento e promoção da saúde, bem-estar e qualidade de vida de nossos colaboradores:
SAÚDE:
- Plano de saúde para colaboradores e dependentes
- Programas de saúde: Controle e acompanhamento de doenças crônicas, Bebê Chegando, Campanha de Vacinação contra a Gripe
RECONHECIMENTO:
- Programa de Participação nos Lucros e Resultados (SOMAR)
- Plano de Carreira
DESENVOLVIMENTO:
- Programa de Recrutamento Interno
- Universidade Marcopolo
BEM-ESTAR E QUALIDADE DE VIDA:
- Restaurante Interno
- Transporte fretado
- Licença maternidade estendida
- Auxílio creche e babá para as mamães
- Previdência Privada (Marcoprev)
- Seguro de Vida
- Ações de relacionamento e integração: Dia do Colaborador, Honra ao Mérito, Festa de Natal
- Fundação Marcopolo: Sede Recreativa, ações de esporte e lazer, programas sociais e diversos convênios.
OUTRAS FACILIDADES:
- Farmácia Interna | Agências Bancárias Internas
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com Gestor(a)
- Etapa 4: Avaliação Psicológica
- Etapa 5: Contratação
Empresas Marcopolo
MUITOS CAMINHOS, UMA SÓ DIREÇÃO: O FUTURO DA MOBILIDADE.
A Marcopolo está sempre em movimento. Mas isso é porque buscamos constante evolução. Hoje, somos mais que uma empresa, somos um conjunto de negócios que se complementam e focam em inovação com um único destino: o futuro da mobilidade.
Se você se identifica conosco e quer fazer parte da construção da Marcopolo do futuro, acesse nosso espaço de oportunidades. Vem com a gente!
Sobre nós