Pular para o conteúdo principal

ANALISTA DE NEGÓCIOS DE TI - RH SÊNIOR - ANA RECH/RS

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Gostaria de trabalhar e se desenvolver dentro de uma grande empresa?

Então venha trabalhar com a gente e construir a Marcopolo do Futuro!


Estamos em busca de um(a) ANALISTA DE NEGÓCIOS DE TI SÊNIOR, com experiência comprovada na implementação e sustentação de sistemas de RH, para atuar em demandas associadas às áreas de Recursos Humanos da empresa. 


#vemcomagenteMarcopolo #marcopolodofuturo #aquitemtrabalhoemequipe

Responsabilidades e atribuições

  • Atuar no entendimento e detalhamento de necessidades da área de Recursos Humanos; 
  • Analisar, propor, modelar e implementar melhorias nos processos de negócios utilizando soluções de mercado; 
  • Gerenciar e garantir o sucesso de projetos de implantação e melhorias nos sistemas de RH, desde o levantamento de requisitos até a entrega final; 
  • Desenvolver especificações funcionais, colaborar com a equipe técnica e garantir que as soluções atendam às necessidades do negócio e ao modelo de referência de TI; 
  • Realizar configurações (customizing) para atender necessidades de negócios; 
  • Avaliar e propor aprimoramentos em propostas de melhorias apresentadas por parceiros; 
  • Dar suporte e realizar treinamentos para usuários-chave, assegurando o melhor uso do sistema. 

 


Requisitos e qualificações

  • Graduação completa nas áreas de Tecnologia da Informação, Engenharias, Administração ou correlatas; 
  • Especialização e pós-graduação nas áreas de Tecnologia da Informação são diferenciais;
  • Experiência configurações, integração e personalização de processos de negócio em sistemas de RH; 
  • Experiência com projetos de implementação em, ao menos um, sistema de RH; 
  • Vivência na sustentação de processos de sistema na área de Recursos Humanos; 
  • Desejável conhecimentos em Banco de Dados, SQL e plataformas de integração de sistemas; 
  • Inglês e espanhol intermediário. 





Informações adicionais

Acreditamos e investimos no potencial daqueles que embarcam com a gente nessa jornada. Por isso nossos benefícios são pensados para integrar e convergir o desenvolvimento, reconhecimento e promoção da saúde, bem-estar e qualidade de vida de nossos colaboradores:

 

SAÚDE:


  • Plano de saúde para colaboradores e dependentes
  • Programas de saúde: Controle e acompanhamento de doenças crônicas, Bebê Chegando, Campanha de Vacinação contra a Gripe

 

RECONHECIMENTO:

 

  • Programa de Participação nos Lucros e Resultados (SOMAR)
  • Plano de Carreira

 

DESENVOLVIMENTO:

 

  • Programa de Recrutamento Interno
  • Universidade Marcopolo

 

BEM-ESTAR E QUALIDADE DE VIDA:

 

  • Restaurante Interno
  • Transporte fretado
  • Licença maternidade estendida
  • Auxílio creche e babá para as mamães
  • Previdência Privada (Marcoprev)
  • Seguro de Vida
  • Ações de relacionamento e integração: Dia do Colaborador, Honra ao Mérito, Festa de Natal
  • Fundação Marcopolo: Sede Recreativa, ações de esporte e lazer, programas sociais e diversos convênios.

 

OUTRAS FACILIDADES:


  • Farmácia Interna | Agências Bancárias Internas

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor(a)
  4. Etapa 4: Avaliação Psicológica
  5. Etapa 5: Contratação

Empresas Marcopolo

MUITOS CAMINHOS, UMA SÓ DIREÇÃO: O FUTURO DA MOBILIDADE.

A Marcopolo está sempre em movimento. Mas isso é porque buscamos constante evolução. Hoje, somos mais que uma empresa, somos um conjunto de negócios que se complementam e focam em inovação com um único destino: o futuro da mobilidade.


Se você se identifica conosco e quer fazer parte da construção da Marcopolo do futuro, acesse nosso espaço de oportunidades. Vem com a gente!