ANALISTA DE DHO - ANA RECH/RS
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Gostaria de trabalhar e se desenvolver dentro de uma grande empresa?
Então venha trabalhar com a gente e construir a Marcopolo do Futuro!
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Venha se desafiar com a gente!
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Responsabilidades e atribuições
- Conduzir processo de avaliação Psicológica de lideranças da empresa para desenvolvimento e promoção (alinhamento da necessidade, entrevista por competências, aplicação, interpretação, redigir relatório e dar devolutiva);
- Atuar de forma conjunta na elaboração e o acompanhamento dos Planos de Desenvolvimento Individual (PDIs) dos colaboradores;
- Atuar diretamente na aplicação, análises e acompanhamento de programas de retenção e desenvolvimento de colaboradores;
- Prestar suporte geral com atividades administrativas da área de DHO, incluindo o manuseio e registro de informações, documentos, digitalização, agendamentos e organização da área;
- Prestar atendimento a clientes internos e externos, respondendo a chamadas telefônicas, e-mails e fornecendo assistência para a equipe e em processos da área quando necessário;
- Auxiliar na organização, análise de resultados, melhorias e na manutenção de avaliações de desempenho (Performar - Recrutamento Interno), registros internos relacionados ao desenvolvimento dos colaboradores, garantindo a precisão e a confidencialidade dos dados.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo em Psicologia;
- Experiência com avaliação Psicológica e entrevistas por competências;
- Será considerado um diferencial MAPA, PDA, LABEL, etc);
- Conhecimento intermediário em Excel;
- Inglês intermediário/avançado será considerado um diferencial;
- Facilidade com ferramentas tecnológicas, tais como Canva, plataformas de indicadores e sistemas de gestão.
Informações adicionais
Acreditamos e investimos no potencial daqueles que embarcam com a gente nessa jornada. Por isso nossos benefícios são pensados para integrar e convergir o desenvolvimento, reconhecimento e promoção da saúde, bem-estar e qualidade de vida de nossos colaboradores:
SAÚDE:
- Plano de saúde para colaboradores e dependentes
- Programas de saúde: Controle e acompanhamento de doenças crônicas, Bebê Chegando, Campanha de Vacinação contra a Gripe
RECONHECIMENTO:
- Participação nos Resultados (SOMAR)
- Plano de Carreira
DESENVOLVIMENTO:
- Programa de Recrutamento Interno
- Universidade Marcopolo
BEM-ESTAR E QUALIDADE DE VIDA:
- Restaurante Interno
- Transporte fretado
- Licença maternidade estendida
- Auxílio creche e babá para as mamães
- Previdência Privada (Marcoprev)
- Seguro de Vida
- Possibilidade de Home Office
- Ações de relacionamento e integração: Dia do Colaborador, Honra ao Mérito, Festa de Natal
- Fundação Marcopolo: Sede Recreativa, ações de esporte e lazer, programas sociais e diversos convênios.
OUTRAS FACILIDADES:
- Farmácia Interna | Agências Bancárias Internas
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista de Recrutamento e Seleção
- Etapa 3: Entrevista com Gestor
- Etapa 4: Avaliação Mapa
- Etapa 5: Contratação
Empresas Marcopolo
MUITOS CAMINHOS, UMA SÓ DIREÇÃO: O FUTURO DA MOBILIDADE.
A Marcopolo está sempre em movimento. Mas isso é porque buscamos constante evolução. Hoje, somos mais que uma empresa, somos um conjunto de negócios que se complementam e focam em inovação com um único destino: o futuro da mobilidade.
Se você se identifica conosco e quer fazer parte da construção da Marcopolo do futuro, acesse nosso espaço de oportunidades. Vem com a gente!
Sobre nós